Állásváltás egy új területre: 7 lendületes módszer a sikerhez

15 Shares

Szeretnél egy új területen állást találni? Egy olyan szakmában, amiben még nincs elég tapasztalatod? A kihívást teljesítheted, ha az állásváltás 7 lendületes módszerét is beveted!

Az állásváltók egyik leggyakoribb problémája, hogy a cégek mindig a tökéletes jelöltet keresik.

Azt az embert, akiknek a szakmai háttere szinte szó szerint megegyezik az álláshirdetéssel.

Pont annyi év tapasztalata van abban a szakmában, és pont ugyanazokat a módszereket, szoftvereket stb. ismeri és használta, mint amiket az adott cégnél alkalmaznak.

A probléma ezzel csak az, hogy egyre több állásváltó próbálkozna valami újjal.

Egyre többen keresnek olyan területen állást, ahol még nincs hivatalosan tapasztalatuk.

Vagyis alkalmazottként még ebben a pozícióban nem dolgoztak, viszont tanultak róla, motiváltak, és lehet, hogy az utóbbi években a szabadidejükben pont ezzel foglalkoztak.

Ha te is ebben a cipőben jársz, tehát új területen keresel állást, akkor a lehető legtöbb módszert be kell vetned.

Mert az, hogy kvázi „pályakezdőként” álláshirdetésre jelentkezel, szinte biztosan nem vezet eredményre.

Legalábbis nem is olyan gyorsan, mintha más módszereket is alkalmaznál párhuzamosan.

Mert a célod ilyenkor nem csak egy új munkahely megtalálása.

Hanem egyrészt az, hogy a lehető legjobban megismerd az új szakterületet (kik dolgoznak benne, milyen cégek stb.), másrészt pedig, hogy a területnek minél több képviselője „észrevegyen” téged.

Mert így az is lehetséges, hogy több álláslehetőségről szerzel tudomást, vagy épp könnyebben bekerülsz valahová.

Nézzük meg, mi az a 7 speciális módszer, ami hozzásegíthet ehhez!

1. Facebook szakmai csoportok

Sokan úgy gondolnak a Facebookra, mint pusztán kikapcsolódásra. Pedig a legnépszerűbb közösségi média felület a karriered előmozdításában is sokat segíthet.

Például a szakmai csoportokon keresztül, amelyek egyre gyakrabban tűnnek fel, és egyre aktívabb bennük az élet.

Ezekben a csoportokban lehetőséged van arra, hogy megismerd a trendeket. Azt, hogy milyen kérdések foglalkoztatják a tagokat, adott témában kinek mi a véleménye.

Sőt! Neked is van lehetőséged, hogy szakmailag érvelj, és ezzel felhívd magadra a figyelmet.

És ami a legtöbb ilyen csoportban működik: gyakran álláshirdetéseket is közzétesznek! Ráadásul olyanokat is, amiket a megszokott állásportálokon hiába keresel, ott nem hirdetik meg őket.

Facebook csoport

Keress tehát a Facebookon számodra releváns szakmai csoportokat, és csatlakozz!

Légy aktív, és használd ki a lehetőségeket a kapcsolatépítésre és állásjelentkezésre.

2. LinkedIn aktivitás

A LinkedIn a világ legnagyobb szakmai közösségi oldala, ami szintén segíthet a karrierváltásban.

Az első lépés a LinkedIn profilod frissítése, úgy is mondhatnánk, hogy az adatlapod a belépőd a LinkedIn használatához.

Ha új terület felé kacsingatsz, akkor a legfontosabb, hogy a profilodat jövőorientáltan építsd fel!

Tehát úgy, hogy az új szakmádban használatos kompetenciáidat és ambícióidat állítod a középpontba, és nem a múltadat.

Miután feltuningoltad a LinkedIn profilodat, jöhet a következő lépés, vagyis a kapcsolatépítés!

>>> Hasznos LinkedIn tippek, ha új állást keresel
Hogyan használd hatékonyan a LinkedInt?

Itt is hasonlóan járj el, mint az adatlapnál. Olyan embereket vegyél fel a kapcsolati hálódba, akik az általad kiválasztott szakmában dolgoznak.

Velük érdemes netwörkölnöd, velük érdemes később kommunikálnod.

És ne felejtsd el, hogy a HR-esek, fejvadászok is segíthetnek, ezért az ő meghívójukat nyugodtan fogadd el.

A harmadik lépés pedig, hogy ezen a platformon is elkezded láttatni magad.

Az elején, ha még félénk vagy, elég lehet valamilyen mikrokommunikáció is.

Például, hogy lájkolod mások megosztásait, kommentjeit.

Aztán ha már bátrabb vagy, te is kommentálhatsz. Sőt, magad is közreadhatsz hasznos tartalmakat. Akár olyat, amit mások írtak, de publikálhatsz saját gondolatokat, posztokat.

A lényeg, hogy megismerjenek a szakmában.

Észrevegyék, hogy létezel, és tudatosítsák, hogy értesz a területhez.

3. Szakmai események, meetupok

Ha új területre akarsz váltani, akkor az online felületek mellett a személyes találkozók is hasznosak lehetnek.

Itt akár komolyabb szakmai konferenciákra vagy egész napos rendezvényekre gondolok, de léteznek rövidebb, akár egy vagy két órás meetupok, ingyenes szakmai összejövetelek is.

Tudom, hogy ez nem minden városban illetve szakmában jellemző, de egy próbát megér.

Bárhol is laksz, bármilyen terület felé is kacsingatsz, próbáld meg kideríteni, hogy léteznek-e offline szakmai események.

Hosszabbak vagy rövidebbek, ingyenesek vagy fizetősek. Olyanok, amikre te is elmehetsz.

Az ilyen rendezvények lehetőségek adnak a személyes ismerkedésre. Arra, hogy kapcsolatba lépj olyanokkal, akiktől kérdezhetsz, vagy akiktől segítséget kérhetsz a váltást illetően.

4. Céglista építése

Az egyik legnehezebb, mégis hatékony álláskeresési módszer, ha olyan cégekhez is jelentkezel, ahol éppen nem hirdetnek felvételt.

Erről a céglistás módszerről ebben a cikkben korábban már részletesen is írtam.

A lényeg, hogy először végiggondolod, hogy melyek azok a cégek, vállalkozások, ahol a Te új tudásod kamatoztatható.

Hol, melyik vállalatnál létezik ilyen állás? Fogj egy papírt, és írd rá 50 ilyen cégnek a nevét!

Ahhoz, hogy ezt a listát elkészítsd, végig kell gondolnod a lehetőségeidet.

Használd a meglévő ismereteidet, az internetet (a Google a barátod!), iparági céglistákat, híreket, cégregisztereket.

Ha elkészültél a listával, célozd meg őket!

Küldd el a jelentkezésedet (cégre szabott CV és motivációs levél), egy profi kísérőlevéllel, és minden olyan anyaggal, ami pozitív színben tüntethet fel. (Pl. link a portfóliódhoz, saját weboldaladhoz stb.).

Tedd ezt akkor is, ha a cég éppen nem hirdet!

Céglista készítése

Tudom, ettől a módszertől sokan félnek, cikinek tartják, vagy épp túlzott nyomulásnak.

Pedig ha jól belegondolsz, egy hasznos dolgot, a profittermelő képességedet ajánlod fel, amiért kicsit sem kell szégyenkezned!

És mi a legrosszabb, ami történhet? Hogy nem válaszolnak a leveledre.

De akkor is, te legalább megpróbáltad. És ki tudja, lehet, hogy pont ez a módszer fog működni nálad!

5. Informális interjúk

Az informális interjúk módszere itthon még nem terjedt el. De mit is jelent ez?

Azt, hogy itt nem téged interjúztatnak, hanem te interjúztatsz egy olyan személyt, aki a számodra érdekes szakterületen dolgozik.

Igazából ez nem is egy szigorú értelemben vett interjú (angolszász területen a neve: informational interview), hanem csak egy beszélgetés, amit te kezdeményezel.

Ha például ügyvédi irodában akarsz dolgozni, akkor keresel egy olyan személyt, akinek van már ebben tapasztalata, vagy most is ügyvédi irodában dolgozik.

Ahhoz, hogy találj ilyen embert, mozgósítanod kell az ismerősidet, online és offline is. Ez talán időbe telik, de ha végigviszed a folyamatot, akkor mindenképp megéri!

>>> Ezeket a hibákat messziről kerüld el!
5 álláskeresési módszer, ami NEM működik

Miután megtaláltad a célszemélyt, a következő lépés, hogy egy rövid telefonos beszélgetést vagy személyes találkozót kérsz tőle.

Például ha nyitott rá, akkor meghívhatod egy kávéra, teára egy igényes helyre.

És akkor kikérdezed őt arról, hogy milyen az adott szakmában dolgozni, mik a pozitívumok és negatívumok, mikre kell felkészülnöd.

Sok információhoz juthatsz így, ami segíthet kitalálni, hogy mi a következő logikus lépés a váltást illetően. Mit csinálj, merre keresgélj, ki segíthet.

Egy dolgot viszont ne felejts:

Ezeknek a beszélgetéseknek kizárólag az információszerzés, és nem az állásszerzés a célja!

Tehát soha ne arra futtasd ki a beszélgetést, hogy az illető tud-e neked állást szerezni, és ne is tukmáld rá az önéletrajzodat!

Ha kéri, akkor persze ígérd meg, hogy elküldöd neki, de ennyi! Magadtól soha ne erőltesd rá az önéletrajzodat, és ne kérd meg, hogy küldje el a főnökének, ismerőseinek stb.

6. Szakmai blog indítása

A szakmai blog indítása az egyik legjobb módszer arra, hogy egy új területen ismertséget szerezz. Különösen jól jöhet ez állásváltás közben, hiszen minél többen ismernek, annál több a lehetőséged.

A technika része nem bonyolult, hiszen már nagyon sok felület létezik arra, hogy egy blogot elindíts. Általában pénzbe sem kerül, tehát az anyagiak miatt sem kell aggódni.

Ami viszont fontos, hogy ha már elkezdesz szakmai kérdéseket boncolgatni az interneten, akkor azt igényesen és színvonalasan tedd.

Soha ne indíts “rinyablogot”, vagyis olyan oldalt, ahol csak panaszkodsz. Akár az állásváltás nehézségeiről, akár a szakmát érintő problémákról.

Ezzel ugyan szerezhetsz ismertséget, csak épp nem pozitív értelemben.

Szakmai blog indítása

Mivel egy szakmai blog hosszú távú fenntartása nehezebb, mint maga az elindítás, mielőtt belevágsz, gondold végig, hogy meddig fogsz tudni kitartani!

Annak sok értelme nincs, hogy írsz egy vagy két cikket, majd hagyod elsikkadni a dolgot.

7. Önéletrajz frissítés

Az állásváltás egyik elmaradhatatlan lépése mindig az, hogy frissíted az önéletrajzodat.

Ha viszont nem csak céget váltasz, hanem egy teljesen új területre akarsz lépni, akkor az önéletrajzodnak a szokásosnál is nagyobb átalakításra van szüksége.

Ilyenkor nem elég az, hogy beírod, milyen feladataid voltak a legutóbbi munkahelyváltásod óta.

Az önéletrajzod egész üzenetét kell átalakítanod, a célodhoz passzolóan.

Tehát vedd elő az önéletrajzodat, és gondold végig, hogy hogyan tudod az új területhez kapcsolódó tudásodat és tapasztalataidat kiemelni.

Tedd a hangsúlyt ezekre, ami pedig már a múlté, és nem akarsz vele többet foglalkozni, azokról írj kevesebbet.

Miközben átalakítod az önéletrajzodat, tudatosítsd magadban az új bemutatkozásodat is.

Ha találkoznál a megcélzott szakma egy neves képviselőjével, hogyan mutatkoznál be neki pár mondatban?

Ez egy nagyon könnyű kérdés, frappánsan válaszolni viszont annál nehezebb.

De ha tudatosan gyakorolod, akkor sem kapcsolatépítés közben, sem állásinterjúkon nem lesz gondod vele.

Ha nem csak egyszerűen munkahelyet váltasz, hanem szakmát is, akkor készülj fel, hogy az átlagnál keményebben kell küzdened.

A küldetés viszont igenis lehetséges: Használd a fenti módszereket, és tarts ki a céljaid mellett!

Sok sikert!

15 Shares
    • Szia Angéla, köszönöm a visszajelzést, és örülök, hogy hasznos találtad 🙂

  • >