ELHATÁROZTAD, HOGY ÁLLÁST váltasz?

Jó helyen jársz, mert ezt az oldalt azért hoztam létre, hogy segítsek neked megtalálni az új munkahelyedet.

Mert állást találni, ráadásul olyat, ami érdekes és jól fizet, még ma sem mindig könnyű. 

Hiába mondják, hogy munkaerőhiány van, a cégek jó része továbbra sem változtatott a felvételi folyamatain.

Sokan panaszkodnak​, hogy a felvételi folyamatok továbbra is lassan és nehézkesen haladnak.

A HR-esek és a kiválasztást végző szakemberek gyakran rosszul kommunikálnak, nem segítik az álláskeresőket. Sőt, időnként megalázó helyzetekbe is hozzák őket.

Például egy nehezen megválaszolható állásinterjú kérdéssel, vagy azzal, hogy nem adnak visszajelzést a beadott pályázatokra.  

Az igazság az. hogy egy jó állás megszerzéséhez még mindig sokkal több kell, mint hogy lelkes vagy, vagy hogy jó szakembernek tartod magad. 

Ezek mind fontosak, de az állásváltáshoz ennél több kell. Az kell, hogy ugyanezt az üzenetet, vagyis hogy lelkes vagy és jó szakember, másokkal is elhitesd.

Azokról a HR-esekről és vezetőkről beszélek, akik megnézik majd az önéletrajzodat, és akik állásinterjún ott fognak ülni veled szemben és kérdezgetni fognak. 

Őket kell meggyőznöd arról, amit te pontosan tudsz magadról.

Először a pályázati anyagodban kell tudni eladni magad, utána pedig a személyes találkozók alatt.

A legfontosabb, amit jegyezz meg:

Nem elég jónak lenned, jónak is kell mutatni magad!

Gondolom, hogy nem kell neked ecsetelnem, hogy milyen nehéz manapság egy jó önéletrajzot megírni, vagy egy ütős motivációs levelet összeállítani.

De bármennyire is utálatos dolgok ezek, sajnos mindenkinek meg kell tanulni. Mert a cégek egyelőre még mindig ezekkel a módszerekkel veszik fel az embereket.

Mint ahogy az állásinterjú is sokszor egy rémálom, tele kellemetlen kérdésekkel, néha még akár megalázó vagy épp diszkrimináció-gyanús helyzetekkel.

De ha engem kérdezel, akkor még erre is fel lehet készülni.

Meg lehet tanulni, hogy hogyan add el magad, és hogyan szerepelj magabiztosan. Akárki is üljön veled szemben, és akármit is kérdezzen tőled!


Meg kell tanulnod, hogy hogyan add el magad a pályázati anyagodban, és hogyan lehetsz az állásinterjúkon is magabiztos.  

Ezek mind tanulható dolgok, és ha követed a tanácsaimat, te is gyorsabban megtalálhatod az új állásodat.

Ráadásul nem csak egy csomó időt spórolhatsz meg magadnak, hanem egy rakás bosszankodást is. 

Mert ha rossz módszerekkel vágsz neki az álláskeresésnek, akkor gondolom sejted, hogy egy csomó bosszúság is érhet.

Például hogy szembejön veled életed álláshírdetése, de nem hogy nem hívnak be személyes beszélgetésre, de még nem is reagálnak a jelentkezésedre. 

Persze gondolhatod, hogy valaki "bennfentest" vettek fel. Akár ez is benne van a pakliban, de az is, hogy simán csak rossz önéletrajzot küldtél be.

Amiből nem derült ki egyértelműen, hogy mihez értesz, ami nem emelte ki kellőképpen az erősségeidet. 

Tehát gyenge volt az önéletrajzod, ezért voltál esélytelen.

Mint ahogy egy állásinterjún is szerepelhetsz jól és rosszul is. Ha nem tanulod meg, hogy mik a várható kérdések, ha nem készülsz fel szisztematikusan a várható helyzetekre, akkor nem mást csinálsz, mint hogy kockáztatsz.

Kockáztatod azt, hogy téged tartanak a legjobbnak.

Így is elmehetsz egy meghallgatásra, de akkor a szerencsére bízod, hogy lesz-e valaki, aki nálad jobb. Nem tapasztalatban, hanem abban, ahogyan előadja magát. Abban, ahogyan el tudja mondani az erősségeit, és ezzel meggyőzi a felvételiztetőket.  

Márpedig ezt is lehet elegánsan és önazonosan csinálni. 
Úgy, hogy közben nem hazudsz, de a versenytársaidhoz képest sokkal jobban szerepelsz.  


Az állásváltási módszerek, amiket itt most bemutatok neked, már több ezer olvasómnak segítettek.

Ráadásul teljesen ingyen.

Sorra kapom a köszönő leveket, olyanoktól is, akikkel soha nem találkoztam, de olvasták az anyagaimat.

Olyanokat írnak, hogy végre sikerült kijavítaniuk az önéletrajzukat, vagy épp soha nem tapasztalt magabiztossággal mentek be állásinterjúra.

És van olyan is, aki a segítségemmel értette meg, hogy mire való a LinkedIn, és kapom a leveleket arról is, amikor valaki sikeresen elhelyezkedik.

Hogy ki vagyok én, és miért tudok segíteni?

HR vezetőként dolgozom, idestova több mint 14 éve. Szeretem, hogy embereknek segíthetek, munkahelyen belül és kívül is. 

Ismerem a versenyszféra cégeinek legapróbb rezdüléseit, ide értve a munkaerőfelvételt is. 

Tudom, hogy hogyan működnek a HR-esek, mit várnak el, és mitől lesznek nyűgösek. Ugyanez igaz a vezetőkre is: tudom, hogy mit szeretnek és mitől félnek, amikor embert vesznek fel.

Célom, hogy ezzel a tudással minél többet embernek segítsek az állásváltásban. Ezen az oldalon ezért megosztom veled is az állásváltás négy fontos lépését. 

Azokat a lépéseket, amiket te is sikeresen használhatsz, hogy gyorsabban megtaláld a következő állásodat.    

Ne csak elindulj az előtted álló úton, de haladj is, úgy, ahogy te akarod.

Mindegyik lépéshez egy letölthető anyaggal is segítek, hogy még több tudásom a tiéd legyen!

Megadom a kereteket, hogy innentől kedzve ne csak a szakmádban, de az állásváltásban is profi lehess!

Kezdhetjük, ugye?

Íme az állásváltás négy fontos kelléke, ami neked is segíthet, hogy gyorsabban találd meg a következő állásodat!

A legfontosabb mindig a nullpont meghatározása. Vagyis annak a végiggondolása, hogy milyen a következő ideális munkahely a számodra.

1. lépés: Tudd, hogy merre az előre!

Van, akinek ez egy nagyon könnyű kérdés, és egyből tudja rá a választ. Nem is kell elgondolkodnia rajta, mert már minden paraméter a fejében van.

De az is előfordulhat, hogy a helyzet ennél bonyolultabb. Akár azért, mert a jelenlegi munkád már nem okoz örömet, és ezért valami újra, kreatívra és izgalmasra vágysz.

De az is lehet, hogy egy más élethelyzet miatt gondolod újra a karriered. Például kisgyerek mellől szeretnél visszatérni, esetleg munka mellett saját vállalkozás indítása felé kacsingatsz.     

Bármi is legyen a belső mozgatórugód, fontos hogy tudd, mi a célod.

Mi fontos a számodra, mi okoz majd örömet, amikor eléred.

Ha úgy érzed, hogy még nem kristályosodtak ki a gondolataid ez ügyben, használd ezt az ingyenes szempont-listát!

Felsorolok benne 7 dolgot, ami egy munkahelyben bárkinek fontos lehet, de szinte mindenki másként gondol ezekre.

Állítsd őket sorrendbe, és máris tisztábban látod, hogy téged mi érdekel a legjobban egy munkahelyben!

Állásváltás Start Kérdőív

Állásváltásban gondolkodsz?

Összeállítottam egy kérdőívet, aminek a segítségével könnyebben el fogod dönteni, hogy merre indulj!

Attól függően, hogy kinek milyen a személyisége, milyen élethelyzetben van, és milyen munkahelyi tapasztalatai voltak korábban, mást és mást fog fontosnak tartani a listából.

Nézd meg te is, hogy pontosítsd és tudatosítsd, ebben a pillanatban mi a fontos számodra!

2. lépés: Ütős önéletrajz

Ahhoz, hogy sikeresen meglépd az állásváltást, szükséged lesz egy jó önéletrajzra is. Ez magától értetődik, hiszen mindenhol ezt kérik. Még akkor is, ha egy pár oldalas dokumentumba szinte lehetetlen minden tudnivalót belesűríteni rólad.

De szerencsére nem is kell pánikba esni, mert ennek is megvannak a maga módszerei.

Hiába mondják, hogy egy önéletrajz átolvasására csak pár másodpercet szánnak, vagy hiába mondják, hogy a HR-esek diszkriminálnak.

Bárhogy is legyen, létezik olyan önéletrajz, amivel el tudod adni magad.

Igaz, hogy a megírásához többet kell tenned, mint hogy letöltesz egy sablont valamelyik népszerű állásportálról.

Ahhoz, hogy ütős önéletrajzod legyen, először is meg kell értened, hogy hogyan tudod eladni magad másfél-két oldalban.

Akkor is, ha fiatal vagy, akkor is, ha érzésed szerint öreg. Meg akkor is, ha nő, vagy akkor is, ha gyereked van. Vidéken laksz, netalán túlképzettnek érzed magad.

Töltsd le ezt a listát, hogy csekkolhasd az önéletrajzodat!

Önéletrajz ellenőrző lista

INGYENESEN LETÖLTHETŐ ÖNÉLETRAJZ ELLENŐRZŐ LISTA

12 pont, amit mindenképp ellenőrizz le, mielőtt elküldöd az önéletrajzodat!

Ebben a listában az ütős önéletrajz tulajdonságait sorolom fel, közérthetően, pontokba szedve. Ha csak egy picit is úgy érzed, hogy az önéletrajzod megérett a ráncfelvarrásra, olvasd el és nézd össze a CV-ddel.

Pár perc alatt rá fogsz jönni, ha valami hiányzik belőle, vagy akár a tartalmán, akár a formátumán változtatnod kell.

3. lépés: Magabiztos állásinterjú szereplés

Volt már olyan, hogy egy állásinterjúra magabiztosan nyitottál be? Amikor úgy érezted, hogy uralod a helyzetet, és tőled aztán bármit kérdezhetnek, fel vagy rá készülve?

Lehet morcos a HR-es, bedobhatják a gyerekvállalós vagy a „mik-a-hosszútávú-karriercéljai” típusú rázós kérdéseket is. 

Higgadtan válaszolsz, amivel nemcsak hogy eloszlatod minden kételyüket, de még szimpatikusabb leszel.

Volt már ilyen?

Sokan vannak úgy, hogy álláskeresés közben csakis az önéletrajzukra figyelnek, azt pofozzák ki.

Az interjúszerepléssel meg úgy vannak, hogy ha már odáig eljutottak, majd csak lesz valami...

Aztán jön életük álláslehetősége, és az interjún egyszerűen elszúrják. Mert nem készültek fel minden kérdésre, minden eshetőségre.

Az alábbi mini-tanulmányban az egyik legnehezebb állásinterjú kérdés típust járom körbe, hogy soha többet ne okozzon nehézséget, ha felteszik neked!

Állásinterjú segédlet

Hogyan válaszolj a legnehezebb állásinterjú kérdésre?

Letölthető segédlet a magabiztosabb állásinterjúkhoz!

A segédletben szereplő kérdés típus a HR-esek egyik kedvence.

Méghozzá azért, mert egyes tanulmányok szerint a válaszból ki lehet következtetni az álláskereső jövőbeli viselkedését. Hogy mondjuk egy konfliktusos vagy stresszes helyzetben mit tesz majd, ha őt veszik fel.

Sokan elcsúsznak az ilyen kérdéseken, pedig a jó válasz felépítése kellő gyakorlás után nem is olyan nehéz.

A megoldó-kulcsot a segédletben találod.

4. lépés: Tudatos LinkedIn jelenlét  

Ha nem akarod magad kiszolgáltatni sem a munkahelyed, sem a munkaerőpiac változásainak, akkor hosszú távban gondolkodsz.

Ez azt jelenti, hogy nem csak akkor koncentrálsz az álláskeresésre, amikor már nagyon elviselhetetlen, vagy éppen ég a lábad alatt a talaj.

Ha igazán tudatos vagy, és ki akarod iktatni a meglepetéseket a karrieredből, akkor megtanulod a LinkedInt is tudatosan használni.

A LinkedIn a világ legnagyobb szakmai közösségi oldala, ami tökéletes terep a szakmai személyes márkád építéséhez.

Ahhoz, hogy hatékonyan használd, talán le kell bontanod pár félelmedet.

Például, hogy mi lesz, ha mások meglátják, hogy fent vagy, vagy hogy te egyáltalán nem szereted „kirakni magad a kirakatba”.

Ezzel csak akkor nincs baj, ha nem bánod, hogy néhány karrier lehetőség talán pont emiatt majd másoknál landol. 

Ha úgy döntesz, hogy ez zavar, még ma felmész a LinkedInre, és megnézed, hogy mit tehetsz magadért ezen a felületen.

Az ütős LinkedIn profilod felépítéséhez itt adok segítséget:

Hogyan lehet neked is igazán ütős LinkeidIn profilod?

Összegyűjtöttem a 10 legfontosabb kelléket, amivel a te LinkedIn profilod is kiemelkedő lehet!

Használd a fenti lépéseket, hogy tudatos és hatékony lehess, és hogy bosszúságok helyett gyorsan megtaláld azt a munkahelyet, amit igazán szeretsz.  

Kívánok neked sok sikert, és ha szükséged van további tanácsokra, akkor nézd meg a blogomat!

>